מי אני

שני ברודי, מייסדת SENAYA

יש דבר אחד שלמדתי שוב ושוב בעבודה עם אנשים תחת לחץ: לדעת מה לעשות, ולהצליח לעשות את זה ברגע האמת, אלה שני דברים שונים.

אני שני ברודי, יועצת ארגונית ומנחת קבוצות, ובמשך יותר מעשור אני עובדת עם מנהלים וצוותים בארגונים ובמערכות מורכבות, בסביבות שבהן צריך לחשוב, להחליט ולתפקד גם תחת עומס. לאורך השנים ליוויתי מנהלים וצוותים, ושירתתי בתפקידי פיתוח ארגוני, למידה ותחקור ביחידות שלדג ו-669.

דווקא מתוך כל השנים האלה התחדדה אצלי הבנה פשוטה: ברוב המקרים הבעיה היא לא שאנשים לא יודעים מה לעשות. הם יודעים. הפער מתחיל ברגע שבו העומס עולה, מערכת העצבים נכנסת לתמונה, והיכולת שלנו לגשת לכל הידע והניסיון שכבר קיימים משתנה. מכאן נולדה SENAYA.

הדרך שלי לעבודה הזאת נשענת על כמה עולמות. אני בעלת תואר ראשון מאוניברסיטת בן-גוריון ותואר שני מהאוניברסיטה העברית, עם רקע אקדמי בלמידה, קוגניציה והתנהגות. לצד זה העמקתי בפיזיולוגיה של ויסות ובכלים שמאפשרים לעבוד איתה בפועל, דרך לימודי ביופידבק באוניברסיטת בר-אילן והכשרת מדריכי נשימה וחשיפה לקור במכון וינגייט.

החיבור בין העולמות האלה הוא היום הליבה של העבודה שלי. מצד אחד, להבין אנשים בתוך מערכות: איך מנהלים חושבים, איך צוותים מתפקדים ומה קורה לתקשורת ולקבלת החלטות תחת עומס. מצד שני, להבין את האדם כמערכת פיזיולוגית: מה קורה לנשימה, לעוררות, לקשב וליכולת החשיבה כשהלחץ עולה, ובעיקר מה אפשר לעשות עם זה בזמן אמת.

אני לא מלמדת מנהלים להיות רגועים כל הזמן. אני מלמדת אותם לזהות מה קורה להם תחת עומס, לווסת את עצמם בצורה יעילה יותר, ולחזור מהר יותר למקום שממנו אפשר לחשוב, לבחור ולהוביל.

את העקרונות האלה אני גם ממשיכה לחקור בעצמי. הצלילה החופשית היא אחת המעבדות האישיות שלי, מקום שבו אני פוגשת את מערכת העצבים שלי בזמן אמת, חוקרת את היחסים בין נשימה, גוף ותודעה, ולומדת שוב ושוב מה מאפשר לנו להישאר נוכחים ומדויקים גם כשהעומס עולה. כי בסוף, תפקוד תחת לחץ הוא לא רק מה שאנחנו יודעים, אלא היכולת שלנו להישאר מחוברים למה שאנחנו יודעים דווקא ברגעים שבהם אנחנו הכי צריכים את זה.

אם אתם מזהים בארגון שלכם את הסימנים של שחיקה שקטה, או שאתם רוצים לתת לשדרת הניהול כלים אמיתיים לתפקוד תחת לחץ, בואו נדבר.